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p depuis Juillet, de nombreuses personnes nouvelles sac à main Hermes dans votre lieu de travail pour trois ou quatre mois. Les nouveaux arrivants à s'adapter à l'environnement de travail plus récent qui nous entoure ainsi que d'observer et de sélectionner la qualité et l'évaluation sur la nouvelle. Comportement dans le couple, quelles sont les qualités avec les personnes âgées est extrêmement impopulaire alors que dans les yeux? Eras, nous avons besoin de faire l'inventaire dans les 10 locaux de jeunes professionnels sans doute la plus impopulaires. p Meilleur très grégaire p logistique du personnel Wang p Bien que nous ayons maintenant le nouveau personnel assis à son bureau dans le bureau ne sont pré-traitement des notes, etc, n'a pas la personnalité trop enthousiaste et homme gai lisse et noire, même si la société ne devrait certainement pas pour trouver un personnel analogue de l'autisme sur une base quotidienne, comme l'air. Le nombre de nouveaux membres du personnel utilisent une fille au sein était insupportable.

Quand elle a trouvé du travail, personne ne savait qu'elle avait été quelques-uns, sera souvent votre lieu de travail, j'ai parfois la tête levée, et a soudainement vu une figure sur ce juste siège vide. Travailler à temps afin que nous ne ouvrir un certain nombre de plaisanteries, vu qu'elle a utilisé pour être juste tout à coup trouvé sa partagée, ont été le nettoyage une navette de retour vide siège. N'était-ce pas tout d'un seul son à au moins un pour effrayer quelques fois, ont été utiles pour, et finalement presque ignorés se sa présence. p A l'origine, la paire a commencé à explorer le lieu de travail, le déjeuner et discuter avec des collègues, dîner la conversation, il ya beaucoup de nouvelle en effet de prendre des mesures, a également été intégrée dans de grands groupes, mais a gelé le couple vous besoin sur une base quotidienne à l'aide d'un repas à une chance à un présenter les ondes courtes, se cacher dans la salle de conférence au cours de l'angle d'un homme à consommer un repas ennuyeux allé. Week-end collègues engagés dans les activités de diverses petite échelle, manger ensemble, chanter quelque chose, a également participé l'ai vue. Ainsi, la plupart des nouveaux grégaires gens sont en fait la première expérience. Également un autre style quelques collègues bien intentionnés ont commencé la recherche pour elle de commencer une conversation, mais elle est en fait autant que poliment répondre à cette requête, puis une connexion était autiste, sans rien dire. Causé privé et, plus tard sur un collègue, quelqu'un en utilisant un terrible nouveaux employés entrants de notre société est de 2010 diplômés. son siège en faisant mon diagonale en face de soi possible pour trouver une demi-tête, il va sans dire, le plus souvent absolument rien pas laissées délibérément pour le voir, quelques mois pour avoir le long vers le bas, j'ai constaté que de nombreuses fois pour entendre son appel, vraiment pas si familiariser avec, en cachette essayer ses yeux. p ils sont à étudier le japonais, mais aucun travail professionnel entre en jeu. . Cependant, il semble réconcilié de cette situation, tout comme de ne pas les Japonais sur les malades ne fonctionne pas comme. Donc en général, l'échange collègues ou peut-être plaisanterie, quelque chose allez bien il a toujours mélangé avec quelques collègues japonais, si jamais la présence d'un individu à comprendre Heureusement, le défi ne pouvait pas parler japonais. Alters sont également compréhensible performances contribuera à faire d'autres pour fournir ce type de dégoût, tout en parlant une pour les Blancs, nous devons observer les autres collègues, les collègues en particulier les femmes, qui sont comme montrant: Regardez, j'ai parlé à plusieurs Shunliu en japonais. Un tas de 48 heures, elle doit se battre à travers douze pleinement s'exprimer début téléphone japonais, je réfléchis, nous n'aurions pas si essentiel pour les clients au Japon, afin d'entendre ses japonaise combiné face parlent malicieusement, je peux voir encore plus de lui pour un quelques-uns, d'évaluer son ton, soulignant également faire des appels téléphoniques personnels, même si la société n'a pas d'interdire expressément les appels personnels, mais si insolente de mentionner se un peu trop loin. peut certainement vous être japonais, mais en plus la peine une énorme quantité de stress. p Trois de se dérober à sa responsabilité p personnel commissaire, Mlle Han p je déteste le nouveau type de réticents à avouer leur tort d'être manipulés par d'autres de critiquer, toujours toujours comme de se dérober à la responsabilité. Ne pas évaluer le nouveau général ne sont certainement d'appel d'offres, mais parfois tendre à offrir l'appel d'offres s'est appuyé sur Arrivé au début de son, rien ne se rendent pas compte, presque n'importe quoi pour obtenir un nouveau être un bouclier. En obtenant fait un problème se trouve, a commencé à chercher une excuse féroce, ne pouvait pas votre investissement, plus une seule raison: je suis nouveau ici, et si l'original ne se rendent pas compte d'une règle extrêmement. pa de nouvelles personnes dans l'attente d'avoir fait une couple de mois, vous aurez un comme un nouvel état d'esprit, je trouve moi-même que d'autres collègues doivent prendre soin d'eux-mêmes. p br après vérification, a découvert qu'elle n'avait pas l'alopécie, la perte de cheveux, l'embarras, et plus manquez pourquoi elle ainsi donnée à porter un chapeau. dernières superproductions, les infidèles ne peuvent pas s'empêcher de laisser tout le monde faire un sentiment paralysant. Qui plus est, le bruit de sa marche est habituellement très légers toute la journée, coiffé d'un chapeau pas envoyer son de passer à supprimer, la préparation de la peur de tout le monde, vous devez descendit pour obtenir son projet, mais ne serait pas atteindre les résultats souhaités, nous pouvons dire qu'elle est très persistant toujours comme de porter un chapeau avec le dernier, de la paille dernière, reflètent le leadership société, la direction morale à venir avec impatience vos travailleurs a proposé l'objectif. Enfin, les derniers employés ont également changé, mais l'alimentation en suivant. p br Cinq affirmation de soi société de négoce p directeur des ventes par Julian p que nous avions atteint un employé peut être innovant dans l'entreprise, ne pouvait pas l'esprit des collègues a dit: hey, prêter ordinateurs Profitez de! Tous les quelques jours, elle la consommation non autorisée de crème pour le visage d'un individu et d'autres produits cosmétiques, et qui est arrivé à être voir par mes collègues, sur des données géologiques colère lui a demandé: des moyens d'utiliser facilement des autres choses Sac Hermès Kelly 35? Dans l'avenir, tous les articles de mes collègues sont apposées sur le nom favorable, de gagner beaucoup de marchandises dans lequel vous comme des biens publics à être utilisé. Puisque la chose, aucun de ses collègues aimeraient prendre l'initiative d'un rendez-vous d'elle. p donc plus tout nouveau spectacle après, la paire a finalement ressenti une atmosphère bizarre, très consciemment faire une demande de congé, n'est tout simplement pas fait pour le projet, mais la vraie raison est évidente pour tout le monde. Les relations interpersonnelles, que ce soit dans votre vie ou peut-être en milieu de travail doit être bon pour le peuple. Et là où il doit être aussi une étiquette minimale. Veulent interpersonnelle eux-mêmes, ne doit pas être tout à eux lorsque le centre, au moins pour tenir compte de la tâche des autres. La nouvelle marque partout donné un coup de main gratuit, les résultats finaux sont généralement imaginé. p pour la forme 6 p exposition chef de projet M. Mak p nouvelle société, toujours à travers le travail de base pour commencer la procédure lente pour l'adaptation et être accepté comme informé sur les zones de l'approche tout ensemble. En outre, ce contenu et la stratégie du secteur de l'exploitation est la période préparatoire est relativement longue, l'effort est également de plus en trivial, que par ce processus avant une finale qui résident dans les réalisations d'un sens d'accomplissement du projet. Exposition société dans la phase longue préparation, le désir de faire est la publicité, l'investissement, de prêt, reconnu à maintes reprises, poursuivre et d'appeler à l'appui de beaucoup de détails à des exposants. d'emplois p paraît simple, néanmoins le téléphone tout au long de la journée tenir le combiné n'est tout simplement pas une chose facile. Donc, nous avons un nouveau stand, pâte à brasque vraiment dur, mais à la fin du processus de mauvaise taille monotone, et plus tard, il ne tarda pas à paresseux, j'ai pu observer et secrètement trouvé le dernier qui ne pouvait vivre à travers ou peut ' t obtenir de la part de pouvoir sur votre téléphone, il a ignoré frappé alors nous signaler ces unités n'est pas fait prête à participer à cette exposition. C'est ainsi que l'attitude irresponsable, mais en plus permettre à la société de fournir la quantité de pertes? celui-ci un autre indice étonnant trop de pointage, leur n'ai pas vu l'attitude de travail positive, mais en raison de la condamnation pénale, je ne pense qu'aucune entreprise jouit d'avoir cette attitude du personnel. p 7 sloppy, le p Lee chefs de service p d'aujourd'hui la jeune génération, en particulier prêter attention à la personnalité, l'entreprise initiale, les garçons révolutionnaires, il porte une boucle d'oreille, les cheveux teints en jaune, plus un petit nombre d'un certain nombre. Quand je peux être trouvé dans peut tirer le meilleur de nous-mêmes, coupés de plusieurs grands trous dans les jeans, sac d'ordinateur de messagerie au sein de votre corps, marche instable. Faire un mouvement ayant une évidente auto-étiquette, et l'adoption de la tendance, etc. Je spécifiquement parlé avec lui, il l'a dit sans ambages, un costume à porter trop rigide, il n'ya pas de sensation de la jeunesse. Je l'ai laissé travailler la porte afin de déterminer procéder par usure âge. p de nouvelles personnes vraiment pas savoir comment se comporter. Porte avancé leur propre premier sorti, le superviseur, collègues mentionner qu'il est passé à lui, comme une recrue pour commencer à la case départ jusqu'à la plupart sont l'étiquette érogène, et alors je vois un large éventail de jeunes professionnels pour le coussin par, une curling ses jambes, très instruits. L'entreprise est connue sous le nom d'une équipe composée de beaucoup d'entre nous, un individu jusqu'où il va affecter tout le monde. p br # attentes irréalistes p Mlle Su p greffier régulièrement avec la compagnie pendant plus de la Décennie, peuvent être consultés envoyer les travailleurs âgés. Fois précédentes un couple d'années, vous pouvez réellement du nouveau personnel pour arriver plus, maintenant les étudiants des collèges, des contacts sociaux que beaucoup plus tôt, à accepter de nouvelles choses rapidement, et riche expérience sociale, mais toujours senti elles étaient trop impétueux pour recevoir lisse et lisse lorsque la sagesse. Seul à travailler certains hommes et des femmes nouveaux pour faire des courses, verser, pour aider les choses tout à fait diligence, mais n'a pas pu tenir 30 jours trahit. Il n'est pas surprenant, un enfant, gâté, ne sont généralement pas assez de responsabilités et qui travaillent dur de qualité. Être employé par une longue période, certains élèves se sentent plus ennuyeux, moins aptes à supporter les épreuves. Pour parler franchement, les individus, en particulier les jeunes portent maintenant l'esprit les difficultés à tort petite taille. 80 est le seul enfant au sein de quelques jeunes espoirs élevés, je me retrouve à faire quelque chose de grand, réticents à essayer de faire les choses miscroscopic. Remèdes de faire les choses, pas sérieux pour mener à bien, sont assis sur leur position, de ne jamais envisager de perspective à long terme. br N ° 9 avec la perte de M. actif Lin, directeur de la vente de deux premiers venus à l'entreprise recevront une formation, et maintenant nous les employés plus âgés en général va les aider, mais beaucoup de nouvelles personnes comme abaque composer une vague semblable à manœuvrer juste un peu, vraiment ne pas composer sans doute pas se déplacer, d'autres jamais lui enseigner, mais pas apprendre, rester avec elle pour d'autres personnes à l'entraîneur. Une fois, j'ai vraiment besoin d'un étudiant, les résultats définitifs de seulement une semaine, je l'ai vue en ligne, où, le regard d'innombrables s'ennuyer. J'ai pris la petite fille pour trouver le bureau pour parler, poser est-il un but, elle a dû choisir notre organisation? Elle a dit que tout le monde dans la place occupée, ne sont pas conscients de ce que vous faites, de sorte que je devais tout simplement sur le web, vérifier ce genre de choses ici pour voir si là-bas. Je crois que vous ne réalisez pas que nous devons hésiter à se renseigner sur la façon de le gérer, c'est votre initiative est sérieux ne suffit pas, vos parents à la maison pourrait être prêt pour vous tous, dans plusieurs entreprises, la survie des entreprises et le développement, grâce à vous, vous avez besoin de faire des choses pour ceux de l'entreprise. beaucoup de nouveaux recrutements pour exprimer qu'ils peuvent sécher. Je suis allé après une des choses inacceptables dit pas de formation. Ecole que les choses risquent de devenir obsolètes au cours de l'entreprise, il ne correspond pas à la capacité de la structure, comme les étudiants dans l'entreprise de tenir sur l'apprentissage, gardez vos mises à jour des informations réelles, tandis que leur lieu de travail unique, la compétitivité de l'industrie. Si vous avez déjà rejoindre un collège professionnel anglais huit ans, si l'entreprise qui a constaté que toujours besoin de lire, parce que dans l'industrie qui a un grand nombre de jargon. dans l'entreprise doit se laisser à l'état constant de l'apprentissage, l'expérience des autres, apprendre aux gens une bonne façon de faire les choses et les attitudes, les mises à jour en collaboration avec des connaissances, que plus la compréhension de leur propre selon laquelle cette industrie et l'endroit que l'entreprise seront utilisées dans la connaissance.

 N ° 10 mal en taille enfantine Mlle Xu personnel chaque année pour recruter du sang neuf sont disponibles, j'ai appliqué ce stade, bien informé de tout le monde de la confusion et de frustration, d'où qu'ils comprennent et de soins. Nouveau lieu de travail a un tas de conseils à l'endroit prédécesseurs, mais peut souffrir de trop de nouvelles personnes, se sentent parfois irritée. La vérité est, ne sera pas leur en vouloir faire de leur mieux, est en effet une expérience sociale trop peu d'enfants, une situation rencontre sur voyagé en pièces. Toujours croire qu'ils peuvent être très dépendante, tout en étant moi-même considérons grandir. , Afin de s'assurer que le fournisseur d'une remise complètement nouveau vers le champ, une chose facile à utiliser, elle était avec deux dues à la négligence et les documents de façon incorrecte, sera probablement remboursée en totalité. Enfin, l'exercice étaient prêts. Explorer l'apparition de sa panique, mes excuses à blâmer pour ce cri de la nouvelle sont peu de choses peuvent être réalisés, de ne jamais l'emmener comment elle a pleuré Ewha pluie etc. simplement appartenance à l'école dans la communauté sont habituellement rencontrées, y compris ne convient pas pour l'heureux couple à un moment donné vous devez absolument dégoûté que capricieux comme à la maison, le plein dès que les enfants eux-mêmes. Après tout, ce n'est pas un jardin d'enfants, faire les choses mauvaises et cajole. Voici la destination de travailler, un novice de prendre note de quelqu'un bien intentionnés critiques. [Auteur: Source: Réseau juridique] Mise à jour: [03/01/2008 08:12:00] [,]],,